Ondersteunen, vormgeven en (interim) meewerken
Voldoen aan de Arbowetgeving op het gebied van veiligheid is misschien wel de minst goede reden om aandacht te besteden aan veiligheidsbeleid en -bewustzijn. In mijn visie staat de mens centraal. Menselijk gedrag en een sterke veiligheidscultuur bepalen of technische en organisatorische maatregelen echt effectief zullen zijn.
Veiligheid levert voordeel op
Door gevaren en risicofactoren weg te nemen, levert veiligheid niet alleen meer zekerheid, maar ook financieel voordeel op. Vanuit die overtuiging ondersteun ik organisaties bij het ontwikkelen en uitvoeren van hun veiligheidsbeleid. De RI&E die hieruit voortvloeit, mag geen papieren tijger zijn, maar vormt de basis voor concrete en noodzakelijke vervolgacties.
Multidisciplinaire aanpak
Soms vraagt een complex dossier de inzet van meerdere vakspecialisten, bijvoorbeeld als de pijlers mens, machine en organisatie elkaar nadrukkelijk raken. In dat geval werk ik samen met de professionals van YOUR Safety Partner, het netwerk van samenwerkende veiligheidsprofessionals. De verschillende invalshoeken en kennisvelden garanderen een brede kijk op veiligheidsvraagstukken. Dit kan meerwaarde bieden op het gebied van veiligheid en veiligheidsbeleid.
Tijdelijke inzet van een specialist
Naast het meedenken en ondersteunen bij beleid, kan het soms waardevol zijn om een Hogere Veiligheidskundige (HVK) tijdelijk in te schakelen. Bijvoorbeeld wanneer uw organisatie behoefte heeft aan:
- coördinatie van veiligheidsprocessen
- advies bij complexe vraagstukken
- ISO of VCA certificering
- machineveiligheid en implementatie van machineverordeningen voor uw machinepark
- tijdelijke vervanging van een vaste medewerker.
Wilt u weten hoe ik uw organisatie hierbij kan ondersteunen? Ik vertel u er graag meer over in een persoonlijk gesprek.
